El exdirector interino de la OCC especula que la SEC y Ripple finalmente pueden resolver la demanda

[El exdirector interino de la OCC especula que la SEC y Ripple eventualmente podrían resolver la demanda] Según las noticias del 22 de agosto, el exdirector interino de la OCC, Brian Brooks, predijo el posible resultado final de la demanda de la SEC y Ripple. Él cree que incluso si un juez finalmente decide si Ripple violó las leyes de valores en 2013, las dos partes pueden llegar a un acuerdo sobre el asunto. La SEC afirma que la ICO de 2013 de Ripple violó las regulaciones de valores de EE. UU.

Brooks agregó que si las dos partes llegan a un acuerdo, los inversores podrán continuar comerciando con XRP en los Estados Unidos. También dijo que las dos partes intentarán resolver el problema basándose en la distribución de tokens XRP en 2013. Brooks explicó que la naturaleza del activo en un momento dado y cómo se asigna varía.

Él cree que el debate se centrará en la distribución de tokens XRP en 2013. La distribución de tokens XRP en ese momento determinará si XRP es un valor. Esta es la base de la decisión del tribunal. No se sabe si XRP sigue siendo un valor hoy en día. Según la SEC de EE. UU., la naturaleza de los activos cambia con el tiempo a medida que logran la descentralización y la utilidad. Dijo además que las dos partes acordarán la distribución de tokens en 2013. (Flash de noticias criptográficas)

Otras noticias:

El juez niega la moción del ex empleado de OpenSea para desestimar el caso de fraude: Jinse Finance informa que un juez del Distrito Sur de Nueva York ha denegado la moción del ex empleado de OpenSea Nathaniel Chastain para desestimar los cargos de fraude electrónico.

Un gran jurado acusó a Chastain después de que el exjefe de productos de OpenSea supuestamente comprara y vendiera NFT que sabía que figurarían en la página de inicio del mercado, un esquema que, según el Departamento de Justicia de EE. UU., se asemejaba a la obtención de beneficios de información privilegiada.

Chastain presentó una moción para desestimar en agosto, argumentando que los NFT no constituyen ni valores ni materias primas, y que los cargos de fraude electrónico que alegan operaciones anticipadas requieren transacciones en esas categorías.

El juez de distrito Jesse Furman disintió formalmente hoy en un memorando y orden, negando la moción para desestimar y calificando el argumento como "totalmente infundado". (El Bloque) [2022/10/22 16:35:01]

El ex contralor interino de la OCC renunció como director ejecutivo de Binance US: Brian Brooks, ex contralor interino de la OCC, renunció como director ejecutivo de Binance.US. Brooks dijo que había "un desacuerdo sobre la dirección estratégica" entre él y sus colegas. (Coindesk) [2021/8/7 1:40:01]

Voz | Xu Mingxing: Estoy orgulloso de todos los ex empleados de OK, incluido He Yi, y espero dejar de hacer trampa: Xu Mingxing, el fundador de OK Group, publicó en Weibo que He Yi, como ex empleado de OKCoin, ha jugado repetidamente y exagerado en diferentes ocasiones a lo largo de los años. Los viejos asuntos del club, pero estas exageraciones no son de beneficio para ella ni para Binance. Espero y la bendigo para que lo haga cada vez mejor, que realmente deje de hacer trampas, que se concentre en los productos y los usuarios, y que contribuya a la industria. Los hermanos escalan la montaña y trabajan duro por su cuenta:

1. Se unió a la empresa alrededor de marzo de 2014 y se fue en marzo de 2015. OKCoin se estableció en junio de 2013 y se ubicó entre los tres primeros de la industria a fines de 2013.

2. Ella ha estado en el trabajo por un año y ciertamente ha hecho algunas contribuciones, pero también ha causado algunos problemas. Pero es un poco exagerado decir que ella es cofundadora y ha crecido bien desde una edad temprana.

3. Ella y sus colegas legales tuvieron algunas disputas sobre el precio y el método de recompra de la opción. Todo está respaldado por un contrato.

4. Las razones de su renuncia son complejas. Ahora parece que la separación en ese momento fue una suerte para todos.

5. Yo también tuve muchos problemas y responsabilidades durante este proceso. A todas las personas anteriores de OK que fueron más o menos lastimadas por mí, lo siento profundamente. La lista aquí también puede ser larga.

6. Escuché que He Yi siempre ha querido reclutar gente OK, creo que se debe pagar al menos 5 veces el salario, la gente OK es muy buena. Estamos orgullosos de todas las personas anteriores de OK, incluida la Sra. He Yi. En el camino del espíritu empresarial, nos apoyamos mutuamente, superamos las dificultades juntos y caminamos de la mano. Cuando encuentre dificultades, OK siempre hará todo lo posible y lo ayudará. mano Espero que este sea el final del asunto. [2019/10/27]