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Ayuda a las empresas de tecnología a resolver el problema de la difícil captación de talento.
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Lever fundó la compañía para ayudar a las empresas de tecnología a resolver el problema de la adquisición de talento. El objetivo es proporcionar a los clientes herramientas para ayudar a los departamentos de recursos humanos a identificar proactivamente a los mejores candidatos y encontrar la mejor manera de persuadir a estos talentos para que se unan a sus empresas. . También puede ayudar a las empresas a retener empleados, ofreciendo consejos sobre cómo mantener a los empleados contentos. Los clientes actuales incluyen Netflix, Lyft, Yelp y más.

Lo que distingue a Lever es hacer que el reclutamiento sea colaborativo. El propósito del diseño de su sistema es encontrar al Bole con la mayor capacidad para conocer a la gente, y la persona que tiene más probabilidades de persuadir a otros para que se unan a la empresa. Sus herramientas de análisis pueden asesorar a los gerentes de contratación sobre la frecuencia con la que deben contactar a los candidatos y quién en su equipo es probable que sea el comunicador más efectivo. Su servicio incluso le permite ver cuánto tiempo lleva encontrar el talento adecuado para un papel.

La cofundadora y directora ejecutiva, Sarah Nahm, es una ex empleada de Google que ha escrito discursos para Marissa Mayer y trabajó como diseñadora en el equipo de Chrome.

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